
深耕在地
碳手印賦能綠色能源轉型
深化在地技術能量,從電池模組、能源管理系統到工程建置與維運管理,提供全生命週期服務;並透過儲能與智慧調度降低再生能源間歇性問題、強化電網韌性。
從電池安全、能源效率到企業治理,ETICA 以儲能技術回應能源轉型所需的安全性與韌性。
安全、效率與韌性,是 ETICA 永續價值的技術起點。
全方位儲能解決方案 × 碳手印 × 淨零行動
在聯合國永續發展目標(SDGs)架構下,能源轉型已成為全球共同追求長期治理的關鍵議題。本公司以提供全方位儲能解決方案為核心,回應氣候變遷與環境永續挑戰,並在更透明的治理框架下實踐對環境永續與誠信經營的承諾。
永續願景

碳手印賦能綠色能源轉型
深化在地技術能量,從電池模組、能源管理系統到工程建置與維運管理,提供全生命週期服務;並透過儲能與智慧調度降低再生能源間歇性問題、強化電網韌性。

環境責任內化至營運決策
將環境治理納入營運決策,強化供應商資格與源頭減廢管理,規劃再生能源與綠色辦公措施,讓環境責任成為日常營運準則。

為能源產業培力綠領人才
鏈結實務經驗與教育現場,推動能源技術交流與跨域人才培育,協助新能源技術從學術研究落地實際應用場域。

投入人力資本的永續治理
完善員工福祉與支持機制,推動工作生活平衡、家庭友善與包容職場文化,提升員工認同與組織韌性。

建構共榮共好能源生態系
以健全董事會、法遵、資訊揭露、內控制度與風險管理維持企業決策穩健,並與產業夥伴共同推進能源轉型。
本公司秉持健全董事會運作與法遵規範作為企業發展核心原則,高度重視資訊揭露的透明度、即時性與完整性,並透過嚴謹的內控制度與風險管理維持決策穩健與前瞻,建構共榮共好的能源生態系。

本公司重視利害關係人意見與其對永續發展的重要性,持續透過多元溝通管道蒐集關注議題、了解期待與需求,並透過雙向溝通落實企業永續發展。

利害關係人
透過明確的關注議題、溝通管道與聯絡窗口,建立持續且雙向的利害關係人溝通機制。
人權與多元包容
人才培育與發展
社會關懷與公益
職業安全衛生
每季勞資會議
活動問卷調查
ETICA 權責單位n電話:+886-2-8512-1588n信箱:service@etica.tw
經營績效
公司治理
每年舉辦股東大會
每季法說會
投資人聯絡管道
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溫室氣體管理及減碳
能源管理
法規遵循
產品安全與創新
公安與職安教育
法規遵循報告
政府會議、宣導會與公聽會
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客戶關係管理
定期專案會議
客訴處理機制
不定期客戶聯絡
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供應商管理
誠信經營
技術能力
價格競爭力
日常業務拜訪
溝通會議
保密協議
供應商評鑑
永續責任承諾
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經營績效
公司治理
依需求提供營運資訊
依資金需求進行溝通
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SDGs 能源轉型與永續實踐

Affordable and Clean Energy
環境面向 Environment|能源轉型的推手
透過儲能技術降低綠電間歇性、協助調節電網頻率,讓再生能源能更穩定地被儲存與使用。

Climate Action
環境面向 Environment|能源轉型的推手
以儲能系統降低對高碳排備載與化石燃料的依賴,並協助客戶推進淨零轉型。

Gender Equality
社會面向 Social|共好與韌性
打造無歧視職場環境,保障不同性別同仁在升遷、薪酬與決策參與上的平等權利。

Decent Work and Economic Growth
社會面向 Social|共好與韌性
落實職安衛標準,提供員工安全的工作環境、培訓與具發展性的職涯。

Industry, Innovation and Infrastructure
社會面向 Social|共好與韌性
持續投入研發與智慧電網基礎建設,以儲能備援提升社會關鍵基礎設施的韌性。

Sustainable Cities and Communities
社會面向 Social|共好與韌性
協助政府、企業與園區導入儲能,提升區域能源自主性與整體電力韌性。

Peace, Justice and Strong Institutions
治理面向 Governance|誠信與合作
落實商業道德、誠信經營、內控制度與利害關係人溝通,確保公司決策透明合規。

Partnerships for the Goals
治理面向 Governance|誠信與合作
串聯公部門、供應鏈與學術夥伴推動技術交流與資源共享,共同加速能源轉型。